{"id":189,"date":"2019-01-08T12:59:24","date_gmt":"2019-01-08T11:59:24","guid":{"rendered":"http:\/\/gbfcoaching.fr\/?page_id=189"},"modified":"2023-06-14T19:15:04","modified_gmt":"2023-06-14T17:15:04","slug":"dominique-barret","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gbfcoaching.fr\/index.php\/dominique-barret\/","title":{"rendered":"Dominique Barret"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"222\" height=\"213\" src=\"http:\/\/gbfcoaching.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Portrait-Dom-v3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-383\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Consultant, coach, formateur, depuis plus de 25 ans, j\u2019interviens sur les relations \u00e0 enjeux aupr\u00e8s des chefs d\u2019entreprise \u2013 \u00e9quipe de direction \u2013 manager- manag\u00e9&nbsp;; m\u00e9decin \u2013 patient&nbsp;; infirmi\u00e8re \u2013 patient, infirmi\u00e8re \u2013 direction.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color\">&#8211;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formation et exp\u00e9rience professionnelle<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Sp\u00e9cialiste dans les m\u00e9tiers\nde&nbsp;l\u2019accompagnement et dans les relations \u00e0 enjeux, avec une carri\u00e8re dans\nle secteur social puis dans la formation, avec des responsabilit\u00e9s de direction\nau sein d\u2019un important centre de formation en r\u00e9gion parisienne, j\u2019ai fait le\nchoix de devenir consultant int\u00e9grant des missions de coaching, de coaching\nd\u2019\u00e9quipe, de formations sp\u00e9cifiques et prestations sur mesure.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Form\u00e9 en permanence aux derni\u00e8res techniques d\u2019accompagnement (Certifi\u00e9&nbsp; de&nbsp; l\u2019Institut&nbsp; de&nbsp; Coaching&nbsp; International&nbsp; de&nbsp; Gen\u00e8ve), je r\u00e9alise des coaching dans les grands groupes, participe \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de nouveaux supports de formation plus en r\u00e9ponse aux exigences du monde de demain.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color\">&#8211;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Domaines de comp\u00e9tences<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\">\n<li><strong>Les relations \u00e0 enjeux&nbsp;: conception et mise en \u0153uvre de programmes <\/strong>de formation de coaching d\u2019\u00e9quipe et d\u2019accompagnement sp\u00e9cifiques et adapt\u00e9es&nbsp;:  <br>patient &#8211; m\u00e9decin (Expert en \u00e9ducation du patient), manager &#8211; manag\u00e9, enjeux d\u2019\u00e9quipe, stagiaire &#8211; formateur, apprenant &#8211; enseignant, CODIR &#8211; dirigeant, manager &#8211; DRH, direction \u2013 DRH, &nbsp;harcel\u00e9 &#8211; harceleur, enfant difficile &#8211; Parent &nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\">\n<li><strong>Animations de sessions<\/strong> sur le recentrage du projet professionnel, de sa communication, de\nsa mise en \u0153uvre par l\u2019\u00e9tude des finalit\u00e9s, des besoins de la personne qui le\nmet en \u0153uvre et des ressources internes\/externes n\u00e9cessaires \u00e0 sa r\u00e9ussite. Cr\u00e9ation\nd\u2019outils sp\u00e9cifiques en fonction des diff\u00e9rentes configurations.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\">\n<li><strong>Formation de formateurs <\/strong>dans les m\u00e9tiers de la relation d\u2019aide et\ndans les m\u00e9tiers de l\u2019accompagnement et de l\u2019enseignement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\">\n<li><strong>Conception d\u2019audit suivi de\npr\u00e9conisations.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\">\n<li><strong>Coaching de dirigeants, cadres sup\u00e9rieurs, DRH<\/strong>,<strong> enseignants, \u00e9quipe de direction d\u2019\u00e9cole, agents de ma\u00eetrise, \u00e9quipe de direction.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color\">&#8211;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Secteurs d\u2019activit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Administrations, secteur m\u00e9dical et laboratoires,\nassociations, enseignement, enseignement sup\u00e9rieur, chimie, administration,\ncollectivit\u00e9s \u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Clients&nbsp;: MAIRIE DE PARIS, MINISTERE DE LA DEFENSE, LA POSTE. Charles River, Rhodia, La G\u00e9n\u00e9rale de Sant\u00e9, Groupe CAPIO, Gambro, M\u00e9rial, MGForm, ADAPEI, ASTRIUM, Ecoles Priv\u00e9es, Enseignement Sup\u00e9rieur, l\u2019Albatros \u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color\">&#8211;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le Process Relationnel Authentique Gagnant (PRAG)&#8230;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">&#8230; est la m\u00e9thodologie qui traverse les diff\u00e9rentes prestations que je r\u00e9alise chez mes clients Coaching, outplacement&nbsp;; Coaching d\u2019\u00e9quipe, formation au management \u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Pour un bon management de soi et un bon management des trois niveaux d\u2019environnement&nbsp;: collaborateur, en transversal et avec sa hi\u00e9rarchie, le Process Relationnel Authentique Gagnant prend sa place pour permettre au manager de d\u00e9velopper son style de management dans <strong>la bienveillance<\/strong> avec <strong>un niveau d\u2019exigence <\/strong>et dans<strong> l\u2019authenticit\u00e9, <\/strong>engendrant un haut niveau de responsabilisation et d\u2019autonomie, tant pour lui que pour ses collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Il s\u2019agit bien de <strong>professionnaliser les relations dans l\u2019entreprise.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Le Process Relationnel Authentique Gagnant transmet des outils et des m\u00e9thodes au service d\u2019un management humaniste. Il permet de se r\u00e9approprier le sens, de retrouver la compatibilit\u00e9&nbsp; entre les valeurs relationnelles et les valeurs professionnelles en professionnalisant celles-ci et permet de relier attitudes,&nbsp; comportements et postures aux objectifs \u00e0 atteindre dans <strong>le respect<\/strong> de chacun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Obtenir des outils pour enfin vivre de mani\u00e8re concr\u00e8te la finalit\u00e9, les valeurs et les objectifs d\u2019un management trop souvent coinc\u00e9 entre le marteau et l\u2019enclume. Il s\u2019agit bien d\u2019une <strong>philosophie manag\u00e9riale<\/strong> qui permet l\u2019\u00e9panouissement des personnes par leur <strong>efficacit\u00e9 personnelle et collective.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Consultant, coach, formateur, depuis plus de 25 ans, j\u2019interviens sur les relations \u00e0 enjeux aupr\u00e8s des chefs d\u2019entreprise \u2013 \u00e9quipe de direction \u2013 manager- manag\u00e9&nbsp;; m\u00e9decin \u2013 patient&nbsp;; infirmi\u00e8re \u2013 patient, infirmi\u00e8re \u2013 direction. &#8211; Formation et exp\u00e9rience professionnelle Sp\u00e9cialiste dans les m\u00e9tiers de&nbsp;l\u2019accompagnement et dans les relations \u00e0 enjeux, avec une carri\u00e8re dans le<\/p><\/div>\n<div class=\"blog-btn\"><a href=\"https:\/\/gbfcoaching.fr\/index.php\/dominique-barret\/\" class=\"home-blog-btn\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-189","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gbfcoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gbfcoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/gbfcoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gbfcoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gbfcoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=189"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/gbfcoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/189\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":384,"href":"https:\/\/gbfcoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/189\/revisions\/384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gbfcoaching.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}